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Carreira e disruption na era digital

Atelier de Carreira 08 jan 2018

Carreira e disruption na era digital

4 Módulos Individuais por video conference

 

Fatores críticos de sucesso em transições internas e externas

  • competências executivas mais críticas em culturas organizacionais que valorizam inovação e disruption
  • Investir em competências que se destacam
  • relacionamento com headhunters
  • CVs e LinkedIn profiles baseados em competências e keywords
  • Networking e prospecções

 

Inteligência Emocional e Mindfulness como diferenciais para o sucesso no C-Level

  • preferências cognitivas, comunicação e performance – individual e organizacional
  • feedback
  • liderança, influência e impacto

 

Desenvolvimento de um target list de 100+ oportunidades para sua próxima etapa profissional

  • ampliação de possibilidades de atuação em diferentes funções e mercados.
  • data analytics
  • Inteligência Artificial– utilizando o processo reverso desta tendência de crescimento exponencial em executive recruitment
  • estratégia e execução de transição
  • avaliação de opções sob a ótica pessoal, profissional, financeira e familiar

 

Transições bem sucedidas e a importância dos primeiros 100 dias

  • Dentre os fatores importantes de uma transição bem sucedida estão: preparação; aprendizado acelerado; diagnóstico da situação; early wins; equipe; alianças.

 

Este programa personalizado inclui avaliação sobre Preferências Cognitivas e Inteligência Emocional (NBI).

 

Conduzido por Airton Zanini, executivo que traz uma perspectiva de mercado como headhunter e executive coach, este Atelier individual inclui quatro módulos individuais interativos de 1h.

Público Alvo: Líderes que ocupam ou preparam-se para posições do C-Level

 

Valor: R$3.500

  

Inscrições abertas: WhatsApp 11 98181.5849 | contato@khaz.com.br

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