Executive Coaching

Por que fazer um trabalho de Executive Coaching?

Altos retornos sobre investimentos para empresas e seus líderes

Melhora na performance dos líderes e na eficiência organizacional, assim como impacto positivo no bottom line, são alguns fatores que contribuem para os altos retornos sobre investimento (ROI) do executive coaching, conforme demonstrado em vários estudos.

O sucesso profissional, principalmente no C-Level, é diretamente relacionado ao desenvolvimento e balanceamento das seguintes competências e habilidades -- trabalhadas eficientemente através de nossos programas de executive coaching:

Orientado à lideranças, visa apoiá-las no desenvolvimento de importantes competências como as de liderança, orientação a resultados, capacidade estratégica, relacionamento interpessoal, desenvolvimento de negócios, comunicação, etc.

Com as mudanças cada vez mais frequentes e intensas nas organizações, a competência de transição é de importância vital para as empresas e seus líderes. Infelizmente esta competência de transição raramente encontra-se no radar do desenvolvimento profissional.

De fato, os principais diferenciais para o sucesso no C-Level.

Nossos coaches possuem certificação em instituições de prestígio como Columbia University e Insead. Outros diferenciais importantes são os seus backgrounds como executivos e empresários.

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