Transitions • 06 dez 2017
Assumir o controle da própria carreira e gerenciar transições são essenciais para o sucesso profissional. Para realizar seu potencial o executivo, ou executiva, precisa planejar, explorar possibilidades e fazer a preparação adequada para mudanças.
Para executivos em processo de transição de carreira, a Khaz traz como diferencial a experiência de mercado de seus sócios que desenvolveram importante expertise ocupando posições no C-Level, em suas atividades como executive recruiters (headhunters), e conduzindo mais de 10.000 entrevistas. Entendem assim, não somente a realidade e os desafios sob a perspectiva dos executivos, mas também a demanda de mercado para talentos.
Conduzido por Airton Zanini, executivo que traz uma perspectiva de mercado como executivo, headhunter e executive coach, este Programa de Outplacement é baseado em doze módulos – cinco em formato de apresentação interativa e sete de transition coaching.
Os módulos de apresentação interativa incluem os seguintes temas:
Conceito de Carreira e fatores críticos de sucesso
Inteligência Emocional e Mindfulness como diferenciais para o sucesso no C-Level
Desenvolvimento de 100+ alternativas de carreira
Transições bem sucedidas e a importância dos primeiros 100 dias
Este programa personalizado inclui: uma sessão individual de career coaching; avaliação sobre Preferências Cognitivas e Inteligência Emocional (NBI).
Para os módulos individuais de transition coaching é utiliza metodologia desenvolvida pela Universidade de Columbia. O executivo, é assessorado de forma estruturada no desenvolvimento de competências de transição e de inteligência emocional, o que possibilita ao líder orientar sua carreira em direção à realização pessoal, profissional e financeira.
A Khaz Partners também adota uma abordagem estratégica, auxiliando o executivo a pensar sobre múltiplos setores, funções, tendências de mercado e, alguns casos, empreendedorismo. Desta forma, o executivo desenvolve alternativas para próximo passo de carreira de forma criativa e abrangente, possibilitando tanto a identificação das potenciais oportunidades existentes no mercado, antecipação de demanda, e eventual a criação de novas. O objetivo deste programa é de desenvolver e explorar possibilidades e oportunidades de carreira para que o executivo posicione-se de forma proativa para selecionar a melhor entre duas ou mais alternativas — e não apenas ser selecionado.
Adicionalmente, o processo inclui o levantamento de referências 360º, o que enriquece a percepção sobre o executivo e entendimento melhor de seus pontos mais fortes e aqueles aos quais precisará dar atenção especial, para tornar-se um profissional ainda mais completo. Também incluso, assessment individual sobre Preferências Cognitivas e Inteligência Emocional utilizando-se como ferramenta o NBI.
Valor do investimento: sob consulta
Contato: 11 3045.6356 | contato@khaz.com.br
Local para módulos individuais: Rua do Rocio, 288, 10º andar – Vila Olímpia – São Paulo – SP